الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview
الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview
Blog Article
اغتنم أي فرصة لتقديم تعليقات، على سبيل المثال، عندما تلاحظ أن أحد الموظفين يؤدي أداءً جيدًا أو يبذل قصارى جهده، قدم تعليقات إيجابية فورية.
Ongoing employee suggestions is essential to keep personnel on the right track and engaged. It presents them a further idea of their part, a crucial Portion of personnel engagement. But feed-back has to be given in a highly effective way to operate.
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
تعرف على زملائك بشكل أفضل! قم بإعداد استطلاع عبر الإنترنت الآن!
"أنا معجب بمهاراتك القيادية الممتازة في توجيه الفريق خلال مشروع مليء بالتحديات. لقد ساعدنا توجيهك الواضح ودعمك على البقاء على المسار الصحيح وتحقيق نتائج رائعة."
As a consequence of demanding deadlines, employees normally end up having their plates loaded with work. It absolutely calls for appreciation if staff members go beyond their normal ability to produce deliverables on or ahead of time.
➡️ Scenario: explain the problem in which the habits transpired. Was it in the latest workers meeting, a quick come across from the cafeteria, or simply a latest large task? Be precise in this step - Take note a time and a location when this happened, particularly when you’re supplying negative feedback.
يعد تقديم التعليقات المكتوبة أمرًا مؤثرًا مثل التحدث إليهم مباشرة بخصوصية. أفضل فائدة هي السماح للمستلم بمراجعة تعليقاتك والتفكير فيها.
✔️ "لقد شاركت بعض الأفكار حول مشروعك. أشعر بالفضول لمعرفة أفكارك حول تعليقاتي وما إذا كنت تعتقد أنها تتوافق مع رؤيتك. فلنجري محادثة حول هذا الموضوع."
After you detect your employee taking the initiative, you could say: “I take pleasure in the way you actively stored me knowledgeable concerning this week's task development.
لقد ساهمت بشكل كبير في نجاح المشروع، وأنا ممتن لوجودك في فريقنا. "
“Your outstanding venture management abilities and Firm method saved everything relocating smoothly.” > Habits
In that scenario, it is possible to say: “I sincerely respect your efforts in addressing the disagreements and getting suitable resolutions for all worried associates and stakeholders. We admit that it wasn’t effortless, but you managed to take care of it effectively. Fantastic do the job!
ومع ذلك ، اضغط هنا فإن هذه العملية ليست مقيدة هنا فقط ، بل تشمل ملاحظات الموظف أيضًا التعليقات التي يرغب الموظف في تقديمها إلى مديره أو زملائه أو المنظمة ككل.